产品介绍

人事管理系统指汇集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源信息化系统建设的经验，以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，为企业使用的人力资源管理解决方案。它的核心价值在于将人力资源工作者从繁重的日常琐碎事务中解放出来，将更多地精力用于企业的人力资源职能管理和管理决策，保持企业的持续高效运营。它能够集中记录、监测和分析所有劳动力的技能和资格，提供决策分析，提高企业整体的科技含量与管理效率，加快企业的信息化建设。

我公司开发的人事档案系统主要功能包括档案管理和系统管理，其中档案包含档案登记、案由库、档案提取，系统管理包括用户管理和角色管理。

档案管理：包括档案记录、案由树、档案提取

①档案记录：主要是用来新增人事档案数据，保存基本信息。

②案由库：包含人事档案十大类（履历材料；自传材料；鉴定、考核材料；学历学位、职称、学术、培训材料；政历类；党团材料；奖励材料；处分材料；工资任免类；其他材料）

③档案提取：通过手动输入序号和身份证后六位查询到人事档案数据。。

系统管理：包括用户管理和角色管理

①用户管理：对用户的基本管理，包括新增用户、对用户的分配角色、修改、删除的操作。

②角色管理：对分配的角色进行管理。